応募がこない、定着しないと悩む人事・採用担当者様へ
採用KPI
策定・実行ガイド
100社以上の採用を支援してきた採用のプロが
採用KPIの設定方法と運用ポイントを公開！
＼人材不足に悩む企業を応援したいので無料でどうぞ／
この資料を読んでわかること
❶
応募が集まらない理由
「応募が来ない」のではなく、プロセスがブラックボックス化していることが問題である理由や採用が失敗する3つの構造的要因を、データ視点で整理します。
❷
正しいKPIの正設計方法
成果を出す企業が実践している再現性のあるKPI設計の5ステップを公開。「なんとなくの目標」から数値根拠のある戦略設計へ転換する方法を解説します。
❸
成果を出す実践フレーム
KPIは“決めること”より“動かすこと”が本質。「管理のためのKPI」ではなく、数字が悪化した時の対処法など、改善のためのKPI運用法を具体的に整理しています。
株式会社foredge
私たちは、20年以上にわたり採用領域に携わってきた代表・古賀利幸が2016年に設立した採用支援会社です。100社以上の採用支援のノウハウで、従来の求人媒体や紹介会社依存ではない独自の採用メソッドを強みとして、採用戦略の立案から採用実務の代行などの採用活動に貢献してきました。
所在地 ：〒105-0012 東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7階
設立：2016年1月
代表者：代表取締役 古賀 利幸
事業内容：採用支援事業、グローバル採用支援事業、WEBマーケティング事業
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